不卑不亢是称赞上司的原则，也是关系到人格和尊严的问题。
2.赞美上司要恰到好处
恰到好处的赞美被誉为“具有魔术般的力量”、“创造奇迹的良方”，称赞他人是发自内心的，而不是恭维、阿谀奉承。
赞扬与欣赏上司身上具有的特点，意味着肯定这个特点。只要是优点，是长处，对集体有利，你可毫不顾忌地表示你的赞美之情。上司也是人，也需要从别人的评价中，了解自己的成就及在别人心目中的地位，当受到称赞时，他的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感。如果得知下属在背后称赞自己，还会加倍喜欢称赞者。
3.赞美上司要有针对性
要选择上司最喜欢或最欣赏的事和人加以赞美。卡耐基说：“打动人心的最佳方式是谈论他最珍贵的事物，当你这么做时，不但会受到欢迎而且还会使生命扩展。”切忌对无中生有的事加以赞美，若你这样做，会使人们感觉到你是在“溜须拍马”而心生厌恶感。