黛西两手抱着头，身体轻轻的往后靠着，脸上还是保持她那招牌式的微笑：“你不在上班没有人管理，当然马上就会恢复到以前的老样子了！张总在上星期一的时候，就安排了焦正良代理生产主管一职，临时管理着你们的部门。可是他毕竟是一位生产工程师，一方面对生产管理的事务不是很熟悉；另一方面，你下属的那几位领班和其他员工的配合程度也不高，所以结果可想而知了。上个星期你们部门的计划产量完成率，从98%一下子又降到了93%左右；生产线的5S状况，虽然经过你上次组织的整理，总体情况比以前好了不少，可是现在的物品的摆放、员工的精神面貌，却又回到了两个月前的那种样子。至于质量方面，就更不用提了。”
“可是，我在请假前就已经把行动计划都制定好了，他们只要按照我的计划执行就可以了。而且，焦工是一个非常负责任的人，难道让他推动这么简单的执行，我们部门的员工都做不到吗？”田东听了黛西的话，觉得有点不可思议。
“老弟，我想你心里比我更清楚，没有执行力的计划还不如没有计划。组装车间的执行力一直是被大家所诟病的。我想以前老冯缺的不是行动计划，他缺的是执行力，说得再直白一点：就是把计划落实到位的能力。”黛西一针见血地说。