中华人民共和国劳动法
第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
中华人民共和国劳动合同法
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第四章　农民工的社会保险
吴俊祥等与北京峪信金桥劳务服务有限公司劳动争议案 (26)
?【案情简介】
上诉人（原审原告）：吴俊祥。
上诉人（原审被告）：北京顺达通汇企业管理有限责任公司两河舫餐饮分公司，住所地：北京市顺义区后沙峪地区。
法定代表人：唐旭东，总经理。
委托代理人：张金澎，北京市卓代律师事务所律师。
原审被告：北京峪信金桥劳务服务有限公司，住所地：北京市顺义区后沙峪地区。