为了克服第一次解雇人的怯意，你可以找个朋友充当被解雇人进行一次演习，他模仿被解雇人做出各种姿态，以免你在解雇他人时心理准备不足而张惶失措。事后在某些场合可以要求你的上司和你在一起，不要给他人威胁你安全的机会。
当然，如果某个下级早就知道自己就要被开除，当你真正做出这一决定时，你有如释重负之感，那这样的结局就皆大欢喜了。
【顿 悟】 解雇会影响别人。同病相怜，是人之常情。不管被解雇的人水平多么低下，他通常会得到同事的同情，因为他是弱者，而你则被看作是毫无情面的人。这很正常。解雇本来就是杀鸡儆猴之意。下级能够感觉到这层含义，也算你此举不虚行。不过在另一方面，你言出必行，有始有终，会受到敬畏。
不相与谋
叶利钦突然宣布辞职，正如他在电视讲话中所言，这个决定“经过了长期和痛苦的思考”。
从1998年起，俄罗斯总理府走马灯似的频频换人，令人眼花燎乱。人们纷纷猜测这位嗜权如命的总统是想通过这一手段制造俄罗斯政局的混乱，为自己第三次连任总统埋下伏笔。如今回顾起来，其实叶利钦是在琢磨另一件事：如何体面地退出政治舞台，并选择志同道合的接班人来延续他的政治生命。
切尔诺梅尔金稳健持重，多年来“心甘情愿”地隐藏在叶利钦的影子里。当有人以总统健康恶化为由策动他取而代之时，他公开表示忠心。1996年大选时，切尔诺梅尔金呼声很高，但他反复强调不同叶利钦争当候选人。这一系列举动使疑心颇重的叶利钦既放心又感动，然而，忍耐了这么久，切尔诺梅尔金还是急了。叶利钦刚刚宣布不再参加下届总统选举，切尔诺梅尔金便急不可待地要挑战这一职位，显然他对总统宝座觊觎已久了。叶利钦暗自庆幸身边的老孤狸终于露出了尾巴，于是借口切尔诺梅尔金执行的改革政策过于温和，将这个政坛“不倒翁”掀翻在地，并低声说了一句“道不同不相为谋”。就这样切尔诺梅尔金被彻底打倒了。