假如因工作中的事情，你与同事发生了摩擦，或者同事伤害了你的自尊心，这时，你千万不可耿耿于怀或伺机报复。也许，那位同事因别的原因心情不好（如受到上司的批评），正巧迁怒于你。所以，对同事间的“合理冲撞”不必大惊小怪，只要无损于自己的人格，便可以退一步海阔天空。
同事在一起工作时间长了，对彼此志趣、个性等方面也会了如指掌，许多同事随着时间的推移，因为大家有共同理想、共同的事业和目标，所以发展成为友谊。而有的人觉得与某些同事兴趣不合，于是就采取疏远其人的做法，这是不明智的。
真诚的理解和同情是有效的良药，它医治的不仅是人们精神上的病疾，而且还会为今后的友好相处打下牢固的基础。
另外，要学会感谢，对那些在工作和生活中帮助过你的同事，要真心感谢他们，你的感谢会使同事感到亲切和温暖，也会使你获得好人缘。
没有关心和理解，也就不会有愉快的合作，因此，对于同事，要多一些关心和理解，多一些心理上的接近，以便能够有更多的共同语言，在事业上有更多的“同路人”。
十、给同事留点面子
聪明人在与同事交往的过程中，往往给自己留下后路，从不把话说死、说绝。例如，“谁像他那么不开窍，要是我去几分钟就搞定。”这样有损同事面子的话，无论是谁听了都觉得不痛快，人人都最爱惜自己的面子。