王楠是一家软件设计公司的工程师，在公司安安稳稳地工作了2年后，公司忽然决定要重新定位产品，以迎合市场需要。于是公司里成立了一个研发中心，为了抢在对手前面上市，研发中心的领导建议派公司现有的工程师，组成一个研发团队。
这是一个有难度的工作，如果公司公司高层擅自决定研发人员，很容易引起员工的抵触情绪。于是，公司开会决定，让大家自愿到新的研发中心报名，名额是4个。结果通知发出去3天了，仍然不见动静。因为这是一个高风险的产品，并且已经有几家知名的大公司在进行类似的研发了。况且，谁都没有这方面的经验，加班加点不说，更主要的是大家都不知道自己能不能做出成绩。
王楠知道这件事情以后，考虑再三，他决定去新的研发中心，并且还动员了自己小组的3个同事。因为王楠知道公司研发新产品的决心，肯定会不予财力人力物力的。有公司做后盾，剩下的就只有自己的决心和努力。一旦成功了，他在公司的位置就会发生质的变化。